La Facultad de Ciencias Económicas (FACE) de la Universidad Nacional de Tucumán (UNT) llevó adelante la tercera edición de la Feria de Empresas, un espacio destinado a vincular a los estudiantes y jóvenes graduados con empresas e instituciones del medio. La jornada reunió a más de 20 empresas y ofreció oportunidades de empleo, pasantías y herramientas para la inserción laboral.
La actividad se desarrolló el miércoles 23 de septiembre, de 10 a 18, en los jardines de la Facultad. La propuesta incluyó stands de empresas, exposiciones, conferencias, talleres, encuentros con referentes de Recursos Humanos y simulaciones de entrevistas laborales; asimismo, contó con la presencia del vicerrector, Dr. Horacio Madkur, el decano de la unidad académica, Mg. Jorge Rospide, entre otras autoridades rectorales y de la FACE.
El decano de la Facultad de Ciencias Económicas, Mg. Jorge Rospide, destacó el crecimiento de la iniciativa y su objetivo de fortalecer el vínculo entre la Universidad y el sector productivo: “Hoy estamos inaugurando la tercera Feria de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Tucumán. Es un espacio que hemos creado dentro de la Facultad para nuestros estudiantes y para vincular a la Universidad con las diferentes empresas del medio”.
Rospide señaló que la jornada permitió acercar a los estudiantes a procesos concretos de selección y a distintas alternativas de inserción laboral: “Hemos tenido una concurrencia enorme de alumnos que están participando de los procesos de reclutamiento y selección que realizan las empresas. También estamos mostrando todos nuestros sistemas de pasantías y contamos con más de 20 empresas presentes en la Feria”.
Además de los stands, la propuesta contempló actividades destinadas a brindar herramientas para el ingreso al mundo laboral: “Estamos desarrollando actividades complementarias, como simulaciones de entrevistas y charlas sobre las tendencias del mercado laboral y sobre lo que las empresas están necesitando de los profesionales”.
En ese sentido, el decano remarcó el vínculo entre la formación universitaria y las necesidades del ámbito profesional: “La Universidad también está presentando toda su oferta de carreras de grado. Estamos preparando profesionales para responder a las necesidades de las empresas y del mercado laboral”.
Por su parte, el secretario de Extensión y Desarrollo Institucional de la Facultad, Esp. Enrique García Kalat, valoró la participación alcanzada en esta tercera edición y el trabajo de articulación con empresas e instituciones: “Estamos muy contentos en la Facultad de Ciencias Económicas con esta tercera edición de nuestra Feria de Empresas. Por suerte, contamos con la participación de 20 empresas, además de instituciones como el Colegio de Graduados y algunas secretarías de nuestra Universidad”.
García Kalat explicó que la propuesta busca que los estudiantes conozcan las expectativas del sector privado y puedan prepararse para su futura inserción profesional: “La propuesta está pensada para que los estudiantes puedan conocer qué esperan las empresas de ellos, cómo pueden capacitarse y buscar un espacio laboral para insertarse a lo largo de su carrera o una vez que se hayan graduado”.
El secretario también destacó que la Feria se consolidó como una actividad que requiere un trabajo sostenido durante todo el año: “Este es un espacio que llega a su tercera edición y año a año fue ganando protagonismo. Hoy, por suerte, tiene una participación masiva tanto de las empresas como de los estudiantes”.
Las empresas, protagonistas del encuentro
Entre las empresas participantes estuvo el Grupo Yuhmak. Su gerente de Recursos Humanos, Aldo Reifschneider, explicó que la firma participa por tercer año consecutivo y destacó el vínculo con la Facultad: “Para nosotros es un placer, por tercer año consecutivo, venir y acompañar a este centro académico. La idea es contarles a los estudiantes sobre la oferta laboral que tiene el grupo y las oportunidades de crecimiento”.
Reifschneider señaló que las pasantías constituyen una de las vías de ingreso a la empresa y mencionó casos de trabajadores que desarrollaron su trayectoria profesional dentro del grupo: “Tenemos muchos empleados que iniciaron quizás como pasantes y hoy desarrollaron toda su carrera en áreas como auditoría, administración, finanzas y otras. Estamos muy contentos de poder acompañar a la Universidad”.
También explicó que, de acuerdo con el desempeño y la evolución de los estudiantes, existe la posibilidad de continuar trabajando en la empresa: “Muchos ingresan como pasantes y, de acuerdo con su desempeño y la evolución que hayan tenido, tienen la posibilidad de quedar efectivos y formar parte de la planta permanente del grupo”.
Otra de las empresas presentes fue KPMG. Florencia Argañaraz, gerente de Auditoría, explicó que el objetivo de la participación fue acercar a los estudiantes a las características y oportunidades laborales de la firma: “Somos KPMG, una consultora internacional que brinda servicios de impuestos, auditoría, soluciones tecnológicas y otros servicios. Hoy los chicos están conociendo la empresa y nos consultan qué hacemos, qué requerimos para trabajar y cuáles son las habilidades, tanto técnicas como blandas, que buscamos en nuestros profesionales”.
En tanto, Patricio De Angeli, también gerente de Auditoría de KPMG, se refirió al programa Summer Job, destinado a estudiantes interesados en incorporarse temporalmente a tareas de auditoría externa: “En este momento tenemos un programa que se llama Summer Job, que está orientado principalmente a las auditorías externas, durante la época de mayor actividad, que va desde diciembre hasta marzo”.
Sobre los perfiles buscados, Argañaraz remarcó la importancia de la predisposición para aprender y desarrollarse: “Necesitamos recursos que tengan ganas de aprender, de progresar dentro de nuestra firma y que puedan ayudarnos y darnos soporte durante esta época, que para nosotros es muy exigente”.
De Angeli explicó que el programa contempla una pasantía de cuatro meses y que posteriormente puede existir la posibilidad de continuar en la firma: “El Summer Job es una pasantía de cuatro meses. Dependiendo del desempeño, el rendimiento y el feedback que recibamos durante ese período, existe la posibilidad de ingresar posteriormente a la firma y continuar trabajando con nosotros”.
La jornada también permitió a los estudiantes acceder a herramientas concretas para afrontar la búsqueda laboral. Desde Estudio Seg, Nancy Fernández explicó que uno de los principales intereses de los jóvenes estuvo puesto en la elaboración del currículum vitae: “Lo que más están preguntando los chicos es sobre el armado del CV. Es lo que más les llama la atención y lo presentamos más bien como un juego, para que también puedan llevarse algunos tips a la hora de armarlo”.
Fernández señaló que la propuesta del estudio estuvo orientada a acompañar a los estudiantes en la transición hacia el ámbito profesional: “Nuestra intención es hacer un nexo en este cambio de rol de los chicos, de pasar de estudiantes a insertarse en el mundo laboral, y poder acompañarlos en ese proceso”.
Por su parte, Emilia Reyna, integrante de Estudio Seg, participó por primera vez de la Feria y valoró la experiencia de incorporarse al ámbito profesional: “Este año recién me incorporé al estudio y la verdad es que me brindaron muchas herramientas, por lo que estoy muy agradecida. Nos ayudan mucho y nos aportan mucho conocimiento”.
La tercera Feria de Empresas se consolidó así como un espacio de encuentro entre la comunidad universitaria y el sector productivo, donde estudiantes y graduados pudieron conocer oportunidades de inserción laboral, establecer contactos y acercarse a las competencias que actualmente demandan las organizaciones.
