El Foro de Rectoras y Vicerrectoras de Instituciones Universitarias Públicas del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) realizó un encuentro en el marco de la Feria Internacional de Educación Superior de Argentina (FIESA 2022), que se lleva a cabo en Mar del Plata hasta el viernes. Al encuentro asistió la Vicerrectora de la Universidad Nacional de Tucumán, Dra. Mercedes Leal.
Más de 30 autoridades formaron parte de la actividad en la que se trabajó un modelo de estatuto que organizará las actividades del foro. “Apostamos a que se deje de subir a las mujeres solo para la foto y no se las deje hablar, porque los protocolos de género deben estar en todos los ámbitos del sistema”, alentó la rectora Sandra Torlucci, coordinadora de la Red Interuniversitaria por la Igualdad de Género y contra las Violencias (RUGE) del Consejo INteruniversitario Nacional.
Fueron parte de la reunión Marisol Durán Santis, integrante del Directorio del Consorcio de Universidades del Estado de Chile (CUECH) y rectora de la Universidad Tecnológica Metropolitana del Estado de Chile, y Natacha Pino Acuña, rectora de la Universidad de Aysén del mismo país vecino.
“Solo cinco de las 30 universidades de Chile tienen mujeres a cargo de los rectorados. ¿Por qué yo no puedo acceder a un cargo cuando he desarrollado toda mi carrera en la universidad y tengo los conocimientos y las capacidades?”, cuestionó Durán Santis al analizar la realidad chilena. Además, ambas rectoras agradecieron la invitación al espacio.
En diálogo con Medios UNT, la Dra. Leal señaló: “La conformación de este Foro es muy novedoso y auspicioso dentro del CIN. Queremos ser un Foto donde debatamos las políticas transversales sobre equidad, igualdad, etc, y dejar que la Red RUGE sea quien coordine todos los aspectos relacionados con el Género y la lucha contra todos los tipos de violencias”. “Por eso, en este Foro tendremos reuniones virtuales a los fines de definir los alcances del Estatuto que nos abarcará. Buscamos promover el trabajo colaborativo y mancomunado con dicha Red, para identificar los problemas en torno
a la materia y plantear soluciones desde las políticas y la gestión universitaria con perspectiva de género”, destacó.
Y agregó: “Nuestro objetivo es generar políticas que garanticen la igualdad de género dentro del ámbito universitario, fortaleciendo la participación en cargos de gestión de forma igualitaria y colaborando en la construcción de conocimientos e instrumentos para prevenir, intervenir y erradicar las violencias de género, centrándose en un enfoque integrado para abordar las causas profundas de la desigualdad y para llevar a cabo un cambio más amplio de los sistemas”.
