En la tarde del martes, en la Sala Dr. Juan B. Terán sesionó el Honorable Consejo Superior de la Universidad Nacional de Tucumán. La reunión fue presidida por la vicerrectora. Dra. Mercedes Leal, quien estuvo acompañada por parte del gabinete rectoral.
Para dar inicio, se aprobaron las actas de la sesión ordinaria del 10 de junio pasado y se trató un asunto entrado por la representante estudiantil Melany Calvente, quien solicitó se autorice la creación de una base de datos de todos los estudiantes regulares del interior para que esos registros sean enviados al área gubernamental encargada del boleto del interior para reducir los requisitos de acceso, que actualmente se pide 4 materias aprobadas y dificulta el acceso a un gran número de estudiantes de distintas comunas y municipios. En esa línea, el órgano de cogobierno autorizó la palabra al Bioq. Sergio Benegas, Secretario de Asuntos Estudiantiles de la UNT, quien mencionó que ya se está trabajando al respecto y dialogando para la flexibilización de los requisitos de la comunidad estudiantil que viene de distintos puntos de la provincia.
En cuanto al orden del día, con dictamen de la Comisión de Enseñanza y Disciplina se aprobaron en bloque convalidaciones de convocatorias a concurso, comisiones evaluadoras, entre otros asuntos. Por Hacienda se aprobaron actuaciones relacionadas con el anteproyecto de presupuesto de la UNT para 2026 e incorporaciones de diferentes programas.
Por el lado de Interpretación y Reglamento, se aprobó la reforma del Protocolo de intervención institucional ante denuncias por violencia de género, acoso sexual y discriminación de género. Durante el tratamiento del tema estuvieron presentes la secretaria y subsecretaria de Género, Diversidades y Derechos Humanos, Lic. Julia Saldaño, y Prof. Sandra Márquez, respectivamente y las referentes de género de cada unidad académica; durante el tratamiento el cuerpo debatió e hizo aportes para este gran paso que da la universidad en la búsqueda de seguir promoviendo políticas para erradicar todo tipo de violencia dentro la centenaria institución.
Luego del fructífero debate y la aprobación unánime, se aplaudió este avance y se realizó una foto institucional en el histórico y emblemático Patio del Rectorado.
En cuanto a la reforma del protocolo aprobada, la Lic. Julia Saldaño, señaló: “Fue un trabajo enorme que se viene haciendo desde el año 2023 que se constituyó la comisión; durante 2024 logramos producir el documento de reforma de protocolo, por suerte tuvo mucha celeridad y compromiso en la Comisión de Interpretación y Reglamento el tratamiento para obtener dictamen de esta propuesta que hoy fue aprobada por unanimidad por el Consejo”.
Además, destacó: “Fue un trabajo absolutamente colectivo, no es un trabajo de una propuesta de la Secretaría de Género. Nosotros coordinamos una comisión que estuvo conformada por todos los estamentos incluidos representantes de los tres gremios docentes y del gremio nodocente, estudiantes y las referentes de protocolo que son las principales protagonistas de esta posibilidad que hoy tengamos un nuevo instrumento”.
Por otro lado, resaltó: “Este instrumento es absolutamente novedoso por lo menos para las universidades de la región; nosotros incorporamos acá no solamente algunas cuestiones que tienen que ver con la transversalización de la perspectiva de género, la prevención y la erradicación de la violencia, sino que estamos incorporando un anexo que refiere pura y exclusivamente al procedimiento de investigaciones sumarias con perspectiva de género que es lo que está faltando en la mayoría de las universidades de Argentina. Nos parece realmente un avance para nuestra universidad”.
También, ponderó el anterior instrumento que todavía está vigente, pero indicando que era necesaria una actualización para ampliar el alcance de la normativa: “En este caso, por ejemplo, no estaban contempladas las trabajadoras nodocentes de la unidad rectorado, todas aquellas trabajadoras que forman parte de las secretarías del gabinete rectoral. Hoy nosotros, en este nuevo instrumento avanzamos en la posibilidad de la designación de referentes que atiendan la unidad rectorado para los casos de violencia de género”. “También en el caso de las escuelas preuniversitarias, un anexo específico que tiene que ver con el abordaje de la violencia de género en niños, niñas y adolescentes en consonancia con la ley de protección integral de niños, niñas y adolescentes. Estamos absolutamente orgullosas de toda la tarea realizada y vuelvo a reiterar que nuestro agradecimiento, nuestro reconocimiento a cada una de las referentes del protocolo de violencia de género que todos los días ponen cabeza y cuerpo para tratar de construir una universidad libre de violencia y con justicia de género”, completó.
A su turno, la Dra. Mercedes Leal, indicó: “En la sesión de hoy trabajamos con el protocolo sobre prevención de violencia de género, que es una labor ardua que venía realizando una comisión que fue aprobada por el Consejo Superior oportunamente, que estaba constituida y conformada por las referentes de género de las distintas unidades académicas y también de las escuelas preuniversitarias con la integración de algunos miembros del Consejo Superior y ese proyecto ha sido trabajado también fuertemente por parte de la Comisión de Interpretación y Reglamento y hoy llegó al cuerpo”. “Fue un arduo pero muy interesante debate el que se dio y se aprobó por unanimidad; tenemos un nuevo protocolo que va a marcar una dirección para hacer el trabajo, que representa justamente combatir las violencias de género hacia las mujeres, combatir las violencias que están en muchos casos sucediéndose en el seno de nuestra universidad, para que tengamos justamente una universidad libre de violencia y en eso también a la par trabajar la prevención”, prosiguió.
“Se generó en el cuerpo un debate honesto y maduro que tuvo como corolario la aprobación por consenso de este protocolo de actuación frente a las violencias de género. Así que ha sido largo, laborioso, pero con un final muy esperado para quienes creemos que las instituciones universitarias tienen que orientar una transformación cultural para erradicar las violencias que existen en las instituciones para que este cambio cultural también pueda llegar fuera de la universidad a la sociedad misma”, concluyó la vicerrectora.
Fuera del orden del día, a propuesta de la vicerrectora se dialogó sobre el conflicto universitario y el plan de acción a seguir en apoyo al nuevo proyecto de ley de financiamiento universitario. Al respecto, se dio un intenso debate, con voces de consejeros de todos los estamentos que aportaron a la concreción de ideas para las acciones a seguir. Respecto a este asunto, la Dra. Mercedes Leal, comentó: “Se han dado debates pertinentes a las circunstancias que estamos atravesando las universidades nacionales, se planteó el modo de acompañar este reclamo para que se aprueben las cámaras la ley de financiamiento universitario y se acordó realizar como medida de protesta acompañando la decisión que tomó el Consejo Interuniversitario Nacional junto al Frente Gremial y también estudiantil, de realizar una sesión extraordinaria del Consejo Superior, invitar a los consejos directivos de facultad el próximo jueves y también, por supuesto, a toda la comunidad universitaria, a acompañar y refrendar la idea de leer un documento en donde se adhiera a la necesidad de aprobar una ley de financiamiento que dé una previsibilidad al funcionamiento del sistema universitario argentino y en ese sentido hubo un consenso absoluto de realizar esta medida de fuerza, es una acción concreta e institucional en donde las máximas autoridades de la UNT van a estar acá el próximo jueves al mediodía realizando una sesión extraordinaria para aprobar este documento”.
